亚运会篮球投注关于十届市委第二轮巡察第五巡

来源:未知 作者:亚运会篮球投注 时间:2018-09-12 20:31【字号:

  根据《关于印发〈十届市委第二轮巡察第五巡察组对贵阳市人民政府政务服务中心党组的反馈意见〉的通知》(筑巡办〔2018〕32号),中心党组高度重视,组织人员对巡察组反馈的意见进行了逐项梳理,对照党章、党纪、党规进行深刻反思,中心党组完全接受巡察组反馈的意见。按照全面从严治党的职责要求,对存在的主要问题和意见建议制定了整改清单,主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”落到实处,整改任务做到了件件有着落,事事有回音。目前,立行立改工作已全部整改落实到位,需要长期坚持整改落实的工作正持之以恒抓好整改落实。现将整改落实情况报告如下:

  党的十八大以来,中心党组深入贯彻落实中央、省、市全面从严治党各项工作部署,对全面从严治党的思想认识、制度机制、举措方法、执纪问责等各项工作都得到了全面提升。但新时代、新形势、新任务对全面从严治党提出了新的更高要求,此次巡察组对中心党组的反馈意见充分暴露出我们在全面从严治党方面存在的突出问题和差距。通过党组痛定思痛、深刻反思,认为存在问题的原因主要有以下几个方面:一是对全面从严治党的认识不到位、不全面。全面从严治党任重道远,党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。这是党中央针对当前全面从严治党形势的精确判断。中心党组对中央、省、市全面从严治党的系列指示精神,学习不深入、不细致,认识不充分、不全面,政策把握不精准、不及时。二是对主体责任落实有差距。中心党组承担着全面从严治党的主体责任,但是在贯彻一级抓一级、层层抓落实的压力传导机制上真抓实导不够,导致在抓全面从严治党工作中存在着“上热中温下冷”的问题。三是干部队伍建设与经济社会发展有差距。在巡察组反馈的意见中指出的“财务审核把关不严、违规发放会务费、物资采购不规范”等突出问题,充分暴露出中心党组对干部的监督、教育、管理不及时、不到位,财务相关人员能力素质不高,业务不熟悉,缺乏狠抓落实的信念、韧劲和毅力,导致发生了系列违纪违规问题。

  一是抓好学习教育,认真落实意识形态主体责任。把意识形态工作作为书记工程,坚持“三带头”、“三亲自”,切实履行第一责任人职责。根据形势任务发展变化,以党组中心组学习、干部职工大会、约谈以及党组书记上党课等多种形式,认真抓好习总书记关于意识形态工作的重要讲话及中央、省、市意识形态工作要求的学习研讨,牢牢把握意识形态的政治方向和鲜明导向,密切关注干部职工的思想意识、思想动态,着力塑造正确的世界观、人生观、价值观,把全体干部职工思想和行动统一到党中央的决策部署上来,为打造公平共享创新型中心城市凝聚起强大的精神力量。

  二是健全工作机制,推动阵地管理制度化、亚运会篮球投注,规范化、常态化。按照中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》、省委《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》和市委《党委(党组)意识形态工作责任制考核办法》,结合中心职能任务实际,进一步修订完善《市政务服务中心党组意识形态工作责任制实施方案》《市政务服务中心意识形态工作联席会议制度》《市政务服务中心意识形态工作日常沟通联络机制》,坚持属地管理、分级负责和谁管理谁负责的原则,明确党组抓意识形态工作的主要内容、载体形式、制度要求、各级职责,为工作开展奠定坚实基础,推动意识形态阵地管理的制度化、规范化、常态化。

  三是完善资料档案,消除网络意识形态安全风险。将意识形态工作纳入年度工作计划,定期召开党组意识形态工作形势分析会,掌握意识形态领域和工作情况,督促抓好意识形态工作落实,建立健全意识形态文书档案。同时,加强对网上舆情的关注和正面引导,建立健全信息发布“谁发布谁把关、谁出事谁担责”的问责机制,督促做好意识形态渗透防范工作,消除各种安全隐患。

  一是把勇于开展批评与自我批评作为加强党组自身建设的重要形式。认真组织学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,在开展批评和自我批评中,要求班子成员按照“让咬耳抽袖、红脸出汗成为常态”的要求,本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神,出于公心、直截了当地开展相互批评,防止不痛不痒、蜻蜓点水,不搞无原则纷争,不以提希望代替点问题,不以工作建议代替批评意见,不搞“一团和气”、当老好人,在党组会议、主任办公会议、全体职工大会和日常工作中也敢于开展批评和自我批评,营造良好的党内政治生活风气。中心党组召开的2017年党员领导干部民主生活会,严肃、认真、有“辣味”,达到“团结—批评—团结”的目的,得到市委督导组的肯定。

  二是努力提高民主决策质量和水平。以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为指导,坚持以上率下,从严要求,在研究“三重一大”等事项中,强化集体领导,增强民主作风,坚持集体讨论决定,严格按程序决策、按规矩办事,主动接受纪检监督,把认真落实末位表态作为一个铁的纪律要求自己,并接受监督,坚决杜绝一言堂和家长制。2017年以来,注重提高党组会、主任办公会质量和效率,研究事项决策质量较高,民主集中制落实到位。在干部选拔任用工作中,严格执行干部选拔任用条例,在酝酿、动议、推荐、考察、决定等各个环节都一丝不苟地按程序办理,坚决防止选人用人上的不正之风。

  一是落实党建责任,夯实基层党建工作基础。忠实履行党建第一责任人职责,把党建工作纳入中心年度总体目标,召开专题会议进行全面部署,着力构建党建工作责任体系,形成由党组书记负总责、带头抓,党支部担主责、具体抓,党小组尽职责、协同抓,全体党员为主体、人人抓的党建工作格局。建立健全了党支部主题党日等经常性活动制度,以党建项目化为重点,以“三会一课”、民主评议党员为抓手,突出党建重点,突出党性锻炼,坚持每月第一个工作日严肃组织党员集中学习、听党课、开展民主议事和志愿服务等活动,做到形式多样、氛围庄重,杜绝党建活动表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。

  二是落实党政同责,推行“4+4+4”党建管理模式。创新推行“4+4+4”的党建管理新模式(即:将大厅窗口划分为4个网格组,每组选举1名网格组长作为党建骨干,由4名党组班子成员率中心4个处室挂钩管理4个网格小组),以党建网格组为单位开展经常性的教育管理活动和评比竞赛活动,形成“覆盖全面、职责明确、管理精细、服务高效、渠道畅通、活动经常”的党建管理体系。2018年研究出台关于进一步加强政务大厅窗口党员管理和学习培训制度,更好地发挥政务大厅窗口党员的骨干和示范带动作用。

  认真贯彻落实中央、省、市全面从严治党工作要求,忠实履行党风廉政建设主体责任,牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念。2018年,结合中央、省、市纪委全会精神,拟于3月底召开党风廉政建设专题工作会议,对中心党风廉政建设工作进行认真研究部署,印发《年度全面从严治党工作要点》和《年度全面从严治党工作责任分解表》,明确工作重点、工作目标、责任领导和责任处室。同时,组织签订《党组成员廉洁从严承诺书》《党组成员党风廉政建设责任书》《处室党风廉政责任书》,做到千斤重担大家挑,人人肩上有指标。作为党风廉政建设的“第一责任人”,对党风廉政建设工作坚持做到“四重四亲”:重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,确保全年不出现执行财经纪律不严、报账不规范等相关问题。

  一是攻坚克难,推动(筑府发〔2017〕24号)文贯彻落实。2018年,是我市政务服务改革创新落地之年。面对繁重的改革任务,中心党组班子将以时不我待的改革精神,紧紧围绕(筑府发〔2017〕24号)文要求,以担当负责,攻坚克难的精神,进一步明确改革时间表、路线图,以钉钉子精神全面抓好贯彻落实,努力在简环节、优流程、提效能、强服务方面实现创新突破,扎实有效推进我市政务服务改革发展工作。二是推进“三集中三到位”改革。积极配合市编委办(市审改办)加快推进我市“三集中三到位”改革试点工作,确保各窗口部门“行政审批职能向一个内设机构集中、内设机构向政务服务中心集中、行政审批事项办理向电子政务平台集中,审批事项进驻到位、授权到位、电子监察到位”,实现政务服务事项100%集中进驻、100%充分授权,真正做到“进一扇门、办全部事”,从根源上解决阻碍我市行政审批制度改革的瓶颈问题。三是推进政务服务“一窗式服务”改革。结合“三集中三到位”改革试点,加快推进“一窗式服务”改革工作,探索实行政务服务事项“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的工作模式。四是深入开展“一次都不跑”改革。以“一次都不跑”为统揽,以公平共享为核心,以群众和企业需求为导向,以实施“互联网+政务服务”为抓手,通过实施“14334”工程,着力打造政务服务智慧化、公开化、便捷化、身边化、简单化“五化”新模式,力争2018年底80%以上的事项实现一次都不跑或最多跑一次。五是大兴调查研究之风。在思想上尊重群众、在工作上依靠群众,深入了解基层和群众的所思所盼,从实践中找到工作的着力点,获取工作智慧和力量。2018年起专题研究班子成员深入基层工作,对党组成员和中层干部下基层提出明确要求,党组班子成员每周到大厅巡查不少于1次,每季度到各区(市、县)政务服务中心、分厅和帮扶点调研帮扶不少于1次,每年按要求选派1名年轻干部到帮扶点挂职、驻村包户,协助开展群众工作。六是加强市政务服务大厅规范化管理。进一步健全完善大厅管理制度,严格落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制、过错责任追究制,以制度求规范,向管理要效率,实现服务规范化、办事程序化、管理制度化。针对大厅窗口人员违纪违规问题,常态化开展作风整治活动,坚持以“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲和力度把作风建设整治贯穿于日常管理工作中,切实增强管理纪律的权威性和严肃性。同时,充分发挥手机短信平台、电子评价器、主任信箱和投诉举报箱等功能,实行政务公开,广泛听取和吸纳广大群众对政务服务工作的意见建议,把大厅和机关工作的评判权交给群众。